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Für Unternehmen

Die passende Person für eine konkrete Aufgabe.

NEW-EE übernimmt die Suche nach Fach- und Schlüsselkräften: von der Klärung der Aufgabe bis zur Vertragsunterschrift. Erfolgsbasiert, mit einem Prozentsatz, der vor Beginn feststeht.

Zwei Geschäftsbereiche

Wo NEW-EE sucht.

Schwerpunkt

Technik & Industrie

Produktion und Fertigung, Testing und Systemintegration, technischer Kundeneinsatz sowie operative Schlüsselrollen wie Logistik und Arbeitssicherheit. Branchenschwerpunkt Luft- und Raumfahrt, Sicherheits- und Verteidigungstechnik, Elektronik- und Gerätefertigung.

Positionen und Beispiele
Bestehender Geschäftsbereich

Immobilienwirtschaft

Baufinanzierung, Immobilienvertrieb und Makler, Projektleitung und Office Management, Buchhaltung und kaufmännische Verwaltung. Für Bauträger, Finanzierungsvermittler, Maklerhäuser und Verwalter.

Positionen und Beispiele
Leistung

Was NEW-EE übernimmt. Und was nicht.

Eine Suche besteht aus sichtbaren Schritten, nicht aus Versprechen. Das ist der Umfang, auf den Sie sich verlassen können.

Enthalten

  • Schriftliches Suchprofil nach dem Gespräch mit Fachbereich und Personalabteilung, mit Muss- und Kann-Kriterien.
  • Direktansprache und Ausschreibung auf NEW-EE JOBS, dort ohne Nennung Ihres Firmennamens.
  • Gespräch mit jedem Kandidaten vor der Weitergabe: Erfahrung, Wechselgrund, Gehalt, Verfügbarkeit.
  • Koordination von Terminen und Rückmeldungen in beide Richtungen.
  • Begleitung bis zur Unterschrift, einschließlich Vertrags- und Gehaltsfragen auf Kandidatenseite.

Nicht enthalten

  • Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit. NEW-EE arbeitet ausschließlich als Personalvermittlung nach § 296 SGB III.
  • Pauschale Zusagen zu Besetzungszeiten oder Kandidatenzahlen. Wir nennen Ihnen nach dem ersten Gespräch eine Einschätzung für Ihre konkrete Position.
Vergütung

Ein Prozentsatz, der vorher feststeht.

Sie zahlen erst, wenn eine Person eingestellt ist. Die Höhe hängt von Position und Suchaufwand ab und wird vor Beginn schriftlich festgelegt.

Provision
2,5 bis 5 % des BruttojahresgehaltsJe nach Position und Suchaufwand
Fälligkeit
Bei EinstellungKein Vorabhonorar, keine Anzeigengebühren
Nachbesetzung
Individuell vereinbartSchriftlich, vor Beginn der Suche
Exklusivität
Möglich, keine Bedingung

Position besprechen

Je konkreter die Angaben, desto besser können wir einschätzen, ob und wie wir die Suche übernehmen. Alle Felder außer den markierten sind freiwillig.

Unternehmen

Bitte nennen Sie Ihr Unternehmen.

Bitte nennen Sie Ihren Namen.

Bitte geben Sie eine gültige E-Mail-Adresse an.

Für Rückfragen. Wir rufen nur an, wenn Sie das möchten.

Position

Bitte nennen Sie die zu besetzende Position.

Stichpunkte reichen. Alles Weitere klären wir im Gespräch.

* Pflichtfeld

Fragen von Unternehmen

Was häufig vor dem ersten Auftrag gefragt wird.

Wie lange dauert die Besetzung einer Position?

Das hängt von Aufgabe, Gehaltsrahmen und Marktlage ab. Nach dem ersten Gespräch nennen wir eine realistische Einschätzung. Eine pauschale Dauer versprechen wir nicht.

Was passiert, wenn die eingestellte Person wieder geht?

Regelungen zu Nachbesetzung oder Rückerstattung vereinbaren wir individuell und schriftlich vor Beginn der Suche. Pauschale Garantien, die wir nicht halten können, geben wir nicht.

Muss NEW-EE die Suche exklusiv übernehmen?

Nein. Exklusivität ist möglich, aber keine Bedingung. Wir sprechen offen darüber, was für die jeweilige Position sinnvoll ist.

Arbeitet NEW-EE auch außerhalb Münchens?

Der Schwerpunkt liegt in München und Umgebung. Darüber hinaus übernehmen wir Suchen, wenn Aufgabe und Standort zusammenpassen.