Welche IT-Profile wir vermitteln
Software-Entwicklung (Frontend, Backend, Full-Stack)
Von React und TypeScript über Java und Python bis hin zu Go und Rust – wir vermitteln Entwickler auf allen Levels und in allen Stacks. Ob Startup oder Enterprise: wir kennen die Kandidaten, die zu Ihrer Technologie passen.
DevOps, Cloud & Infrastructure (AWS, Azure, GCP)
Infrastructure-as-Code, CI/CD-Pipelines, Kubernetes, Terraform – DevOps-Spezialisten sind in München besonders gefragt. Wir haben ein aktives Netzwerk in diesem Bereich und können gezielt ansprechen.
Data Science, KI und Machine Learning
MLOps-Engineers, Data Scientists, AI-Produktmanager – der Bedarf an KI-Kompetenz wächst in München rasant. Wir vermitteln Kandidaten mit echten Projekterfahrungen, nicht nur Zertifikaten.
IT-Management und Projektleitung
CTO, Head of Engineering, IT-Projektleiter, Scrum Master – für Führungspositionen nutzen wir aktive Direktansprache und unser Netzwerk.
Cybersecurity und IT-Compliance
CISO, Security Engineers, Penetration Tester, ISMS-Manager – ein Bereich mit extremem Fachkräftemangel und wachsendem Bedarf durch NIS2 und DSGVO.
Münchner IT-Arbeitsmarkt 2026
Gefragteste Skills und Technologien
Aktuell am gefragtesten in München: Cloud Native (AWS/Azure/GCP), TypeScript/React, Python (Data/ML), Kubernetes/Docker, SAP (S/4HANA), Cybersecurity und AI/LLM-Integration.
IT-Gehälter in München (Tabelle nach Erfahrung)
| Rolle | Junior | Mid-Level | Senior |
|---|---|---|---|
| Software-Entwickler | 45–60k € | 65–85k € | 90–120k € |
| DevOps / Cloud Engineer | 50–65k € | 70–90k € | 95–125k € |
| Data Scientist / ML Engineer | 50–65k € | 70–95k € | 95–130k € |
| IT-Manager / Head of Engineering | — | 90–110k € | 110–150k € |
Richtwerte 2026. Abweichungen je nach Unternehmensgröße und Skills möglich.
Wo IT-Unternehmen in München sitzen
München ist Tech-Hub: Google, Microsoft, Apple, MAN, BMW und hunderte Scale-ups und Mittelständler mit IT-Abteilungen. Besonders aktiv: Schwabing, Maxvorstadt, Bogenhausen (Arabellapark) und die Messe-Region.
Für Unternehmen: Wie wir IT-Fachkräfte in München finden
IT-Kandidaten bewerben sich selten aktiv – sie werden angesprochen. Unser Prozess:
- Anforderungsprofil: Technologie-Stack, Seniorität, Teamkultur, Vergütungsrahmen
- Aktive Recherche: Netzwerk, LinkedIn, GitHub, Community-Events
- Direktansprache: Persönlich, relevant, ohne Massenmailing
- Vorqualifizierung: Technisches und kulturelles Fit-Assessment
- Präsentation: 2–5 ausgewählte Profile mit Einschätzung
Alle Recruiting-Leistungen für Unternehmen
Für IT-Fachkräfte: Warum New-ee?
- Kostenlos: Für Bewerber entstehen keine Kosten.
- Vertraulich: Ihr Profil wird nie ohne Ihre Zustimmung weitergegeben.
- Münchner Marktkenntnis: Wir kennen Gehälter, Unternehmenskulturen und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hidden Job Market: Stellen, die nie ausgeschrieben werden – durch unser Netzwerk.
- Persönliche Begleitung: Kein Automat, sondern ein Berater, der Ihre Karriere versteht.
Lebenslauf optimieren? IT-Lebenslauf optimieren – mit konkreten Tipps für Techies.
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FAQ – IT Personalvermittlung München
Wie schnell können IT-Stellen in München besetzt werden?
Bei New-ee können erste qualifizierte IT-Profile innerhalb von 2–4 Wochen vorgestellt werden. Gesamtdauer bis zur Einstellung: 4–8 Wochen, abhängig vom Profil und Entscheidungsprozess.
Vermitteln Sie auch Remote-IT-Positionen?
Ja. Wir vermitteln Vollzeit-Remote und hybride IT-Positionen mit Sitz in München. Viele unserer Kunden bieten flexible Arbeitsmodelle.
Was kostet IT-Personalvermittlung in München?
Für Bewerber vollständig kostenlos. Unternehmen zahlen eine erfolgsbasierte Provision bei Einstellung – keine Vorabkosten.